一是完善科技创新体制机制。推进实施以市场为导向、以项目为核心的研发管理体制。二是积极推进研发平台建设。依托研发平台积极推进科技成果转化，为新兴产业建设发展奠定坚实的科学依据。三是始终坚持党管人才原则。牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，把加强人才工作作为抢抓发展机遇、实现高质量发展的重要途

二、坚持实施创新驱动发展战略，把创新打造成为公司高质量发展的强力引擎

一是逐步完善科技创新体系建设。以研发项目管理和研发费用归集管理为重点，以激励机制、考核机制为手段。二是着力提升科技创新管理水平。加强市场分析，强化各项措施，将创新过程与经济效益相结合。三是优化创新工作合作机制。探索搭建项目人才培养模式，提高人才队伍整体水平。四是提高企业自主创新能力。以重点项目为抓手，加大计划项目实施力度。

三、坚持实施人才强企战略，努力为公司改革发展提供坚强有力的人才保障

一是深化人才发展体制机制改革。着力搭建人才专项工作体系、坚持优化人才选拔任用机制，创新完善人才激励机制。二是解锁人才“引育用留”全链条。靶向定位精准“引”、因材施教精细“育”、量体裁衣精确“用”、打造良好环境用心“留”。三是注重人才专业队伍建设。加大专业领军人才引进力度、加强科技研发人才团队建设，建立高质量人才集聚地。